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月薪达25W,厦门市直属国企招录21人 [复制链接]

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厦门火炬集团有限公司系厦门市属直管国有企业集团,注册资本19.72亿元人民币,是国家级火炬高新区开发建设及运营服务主体,以“致力高新园区建设,助推城市产业升级”为使命,努力打造厦门市产业发展综合服务商和国内一流的高新园区综合运营商,现已初步形成“产业载体开发、产业招商运营、产业投资和产业配套服务”四大业务板块协同发展的格局。

01PART经营规划研究专员(1人)

参考月薪:-元/月

岗位职责:

1.协助部门经理组织编制、落实集团战略规划、生产经营计划工作;

2.定期编制集团及直属企业预算及经营分析相关报告;

3.完成领导班子年薪考评相关工作;

4.协助完成集团及各直属企业经营效果考核方案制定及落实。

任职资格:

全日制本科及以上学历,财务、管理或经济类相关专业,具有预算管理及经营分析相关工作经验,有较强的文字功底,能独立撰写与工作相关的报告。

所有岗位薪酬以行业标准及人选实际情况确定。

02PART土地收储专员(2人)

参考月薪:-元/月

岗位职责:

1.及时掌握国家土地管理相关新*策法规、厦门市的土地手续调整情况,开展土地市场研究,把握土地市场动态;

2.根据集团发展战略规划,组织编制集团房地产项目土地拓展计划;

3.组织开展土地拓展工作,沟通协调土地出让条件,设计土地挂牌方案;

4.与所在地各级*府及其国土行*主管部门建立良好工作关系,及时对接相关部门推进土地招拍挂过程中需协调事项;

5.完成土地摘牌、支付土地款并签署土地出让合同等相关工作。

任职资格:

全日制本科及以上学历,建筑、工程管理、造价预算等相关专业优先;3年以上相关工作经验,熟练掌握相关领域国家规定和*策,具备土地拓展项目经验,熟悉地产开发的流程和*府相关职能部门的工作程序;具有良好的沟通协调能力、人际交往能力,工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守;具有较强的执行能力、学习能力、独立工作能力。

所有岗位薪酬以行业标准及人选实际情况确定。

03PART成本控制专员(3人)

参考月薪:-元/月

岗位职责:

1.负责调查本专业范围内材料设备价格,协助部门经理持续完善负责集团自筹开发项目投资估算、概算的标准模版,为集团开发产品提供成本数据;

2.编制或审核开发项目投资估算,为项目可行性研究提供支持;

3.编制或审核本专业工程概预算,并对接第三方审核工作;

4.参与对接工程决算的审核工作,并对接第三方审核工作;

5.负责工程成本动态监控与评价,审核招投标文件,审核重大设计变更与签证,形成开发项目动态成本台账;

6.参与开发项目成本后评估工作;

7.负责成本相关档案资料的收集、整理、汇总、归档工作。

任职资格:

全日制本科及以上学历,工程管理、工程造价相关专业,3年以上工程造价相关岗位经验,工程师或二级造价工程师及以上,掌握工程造价及成本控制整体流程(招投标、采购、预算、合约),熟悉动态成本管理体系;具备较强的成本控制意识、沟通协调、谈判能力,敏锐的观察力和判断能力,具备良好的团队合作精神和职业操守;具有较强的执行能力、学习能力、独立工作能力。

所有岗位薪酬以行业标准及人选实际情况确定。

04PART企业品牌与新媒体运营专员企业品牌与新媒体运营专员(1人)

参考月薪:-元/月

岗位职责:

负责公司各项重大事件文案撰写、新闻资讯编辑、媒介对接等宣传推广工作。

任职资格:

全日制本科及以上学历;3-5年以上相关工作经验;有较强的文字综合能力,有*媒*刊文字撰写编辑工作经验者优先;熟练操作各种办公自动化软件。

所有岗位薪酬以行业标准及人选实际情况确定。

05PART产品设计专员(2人)

参考月薪:-元/月

岗位职责:

1.根据集团房地产项目策划方案,牵头业务公司对接设计单位,提出设计需求或改造需求,审核、优化设计方案;

2.参与项目策划方案,负责根据市场实际情况为项目做出符合市场需求的市场定位及项目产品定位、包装及策划方案,配合完成可行性分析;

3.组织建立和维护集团营销策划战略合作伙伴库,参与集团开发项目营销代理机构的招标工作;

4.参与评审集团房产营销策划方案及出租、销售定价方案,负责各项目营销方案的统筹、协调与整合提升;

5.对集团出租、销售动态进行监控、指导和协调,配合解决项目出租、销售过程中存在的问题。

任职资格:

全日制本科及以上学历,市场营销、房地产经营或广告传播等相关专业;5年以上房地产公司或代理行营销策划工作经验,独立操盘过2个以上地产项目;熟悉地产全程运作体系及整盘策略、策划推广体系,熟练掌握营销策划与推广流程,能够根据项目定位及营销运营等各环节制定相关营销计划、方案;具备较强的沟通协调、谈判能力,具备良好的团队合作精神和职业操守;具有较强的执行能力、学习能力、独立工作能力。

所有岗位薪酬以行业标准及人选实际情况确定。06PART其他事项薪资福利:

五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、加班补贴、交通补贴、出差补贴、住房补贴、通讯补贴、餐饮补贴、高温补贴、节日福利、专业培训、定期体检、探亲假、工作制服

联系方式

联系人:秦小姐(人力部)

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